[值得一看]阿斯:皇马青训与巴萨相比更重多样化,输送人才时优先考虑收入
体育百科
2026-03-29
![[值得一看]阿斯:皇马青训与巴萨相比更重多样化,输送人才时优先考虑收入(图1) [值得一看]阿斯:皇马青训与巴萨相比更重多样化,输送人才时优先考虑收入(图1)](http://tu.duoduocdn.com/uploads/day_251021/68f72e729f0a2.jpg)
3月29日讯 《阿斯报》发文对比皇马和巴萨的青训理念时表示,皇马在为一线队持续输送年轻才俊时,优先考虑收入。为此,俱乐部对球探和青训教练制定了一些独特的指导方针。
文章指出,皇马和巴萨目前秉持着两种截然不同的青训理念,不过目前尚无法定论优劣,因为都取得了显著的成效。长久以来,巴萨的拉玛西亚青训以慢工出细活的方式培养球员,尤其是中场,以期能为球队的特殊打法带来胜利。而皇马的拉法布里卡倾向于用更激进的方式培养球员,使用多种风格,不仅追求荣誉,也注重经济收益。
蒂亚戈·皮塔奇等球员的涌现让俱乐部倍感欣慰,毕竟补强一线队实力始终是首要目标,但稳定性不容忽视,即使外界质疑皇马对青训的投入,认为这种投入是间歇性的,或担心人才流失,也不会造成太大的影响。相比之下,巴萨对这些问题非常敏感,例如德罗的转会就引起了不小的争议。事实上,自本世纪初以来,通过出售年轻才俊,皇马已经收入超过5亿欧,这不仅让俱乐部引以为豪,也是其战略规划的重要组成部分。
本赛季皇马青训年度预算支出4260万欧,上赛季则为3720万欧。2025-26赛季球员转会收入预计达到6000万欧,自2025年夏窗以来,通过转会已获得超4000万欧收入。这些转会包括米格尔·古铁雷斯(700万欧→那不勒斯)、切玛(500万欧→斯图加特)、维克托·穆尼奥斯(500万欧→奥萨苏纳)、奥布拉多(500万欧→本菲卡)、尤西(300万欧→阿拉维斯)、哈维·埃尔南德斯(300万欧→吉达国民)、雅各布·拉蒙(300万欧→科莫)、阿尔瓦罗·罗德里格斯(200万欧→埃尔切)、马维尔(80万欧→莱加内斯)和亚历克斯·希门尼斯(800万欧→伯恩茅斯)。
盈利能财务平衡是关键,与一些职业俱乐部限制经纪人和球探进入体育设施不同,皇马非常欢迎经纪人和球探前来考察,他们乐见数十家俱乐部申请近距离观察即将离队的新星们,多达10支意甲球队每两周就会来考察这些年轻球员,其他联赛的球探也在纷纷加入。据《阿斯报》了解,如果皇马愿意,现在就可以将卡斯蒂亚近一半球员出售或租借给西甲、西乙或其他国外俱乐部,转会和租借的报价不断涌入。
在这一模式中,球探和教练都需要拥有充分的自主权来培养天才球员,而不仅仅是专注于提拔那些能够立即适应一线队的球员。正如俱乐部内部人士所指出的那样,这可以避免陷入只培养身体强壮的中后卫、快速的边后卫以及传统中锋的趋势,这些位置的选择相对容易,往往被视为备选方案。人们会错误地认为其他位置都会有俱乐部重金投入,青训无立足之地。蒂亚戈·皮塔奇的崛起完美地总结了皇马的培养计划及目标,这种机制独立于成绩的压力运行且行之有效。如果说巴萨的青训体系立足于7人制足球,以思维导图为核心。那么皇马的青训则采取了完全不同的方法,拥有更高的自由度,也更具多样性。
在球探体系方面,与巴萨的固定模式不同(重视球员类型、全方位的视野、位置感等),皇马没有固定的参考标准。考虑到对中场、内锋和前腰之间的多样化需求,他们并没有一个统一的模板遵循。每个球员的条件都与其位置相关,在青睐法国足球风格的影响下,体能非常重要,除此之外没有太多其他指导原则。非要说有的话,那就是天赋仍是最重要的。这里没有一成不变的方针,俱乐部的理念就是,无论一线队采用何种战术体系,优秀球员总有立足之地。
每份球员报告都会做出有力的解释,教练们在收到招募来的天才球员后也非常清楚这一点,虽然被教导要灌输俱乐部所期望的价值观,但在技战术层面则享有自主权。事实上,每支队伍都会采用不同的体系,这完全取决于各自的教练组,这些体系与目前阿韦洛亚提倡的都完全不同。一致固然更好,但并不存在任何强制性要求。多样化不仅不是问题,反而被视为一种优势,它明确体现了俱乐部的意图:关键在于能够适应世界上任何球队的打法。这一理念在面对巴萨时尤为尖锐,因为很多出自拉玛西亚的球员在那些不强调控球、荷兰式三角传递和控球至上的地方往往无法取得成功。
在皇马,个人表现的完美往往优先于集体的打造,在巴尔德贝巴斯设有“表现提升中心”,旨在打磨年轻球员的优点并纠正他们的缺点。从U10到U19,每周除了常规训练外,还有针对不同位置的专门训练。这些训练课程通常由俱乐部内的不同教练负责,还会有来自不同年龄段的球员共同参与。每个赛季,所有青训球员都会轮流参加这些特别训练,而且不断有新面孔加入。据多方消息来源表示,皇马每个赛季仅11人制足球队就会引进50至60名新球员。而在7人制足球队中,由于有更多的试训、更多的比赛任务和更高的确定性,更新换代更为频繁。
多位曾从俱乐部晋升的技术人员表示:“这就像一家公司,如果现有体系运行良好,就会严格执行计划并提拔球员。如果不顺利,就会照常更换球员。”相比之下,巴萨想裁员非常困难。11人制足球队中,即使是在最好的情况下,新签约球员的数量也屈指可数。例如,几年前他们只签了10名新球员,其中四到五人都是加泰罗尼亚本地人,这是一个需要更多延续性的过程和模式。
尽管巴萨自上世纪以来就不断为培养出瓜迪奥拉这样的球员感到自豪,但一旦这条生产线出现失误或纰漏,俱乐部内部就会产生极大的不满。当法布雷加斯、蒂亚戈、奥尔莫或尼科-冈萨雷斯离开球队,或出现乔纳森·多斯桑托斯、罗梅乌、阿莱尼亚、丹尼斯·苏亚雷斯、贡巴乌或普吉这样的失败案例时,俱乐部都会感到非常失望。尽管他们也培养出了哈维、德拉佩纳、伊涅斯塔、布斯克茨、罗贝托、拉菲尼亚、加维、卡萨多、费尔明、贝尔纳尔等,但每一个未完成的项目都会刺痛俱乐部的心。
相比之下,皇马对球员进出的态度更淡然,甚至有人会自豪地提到格拉内罗、德拉雷德、帕雷霍、厄德高、哈维·加西亚、安东尼奥·布兰科、托罗、马斯卡雷尔,甚至是现在效力于马竞的马科斯·略伦特。即使这些球员在其他球队踢更多比赛,皇马依然视他们为俱乐部的一部分。因此,在皇马青训中,有一句话常常被提到:“蒂亚戈·皮塔奇非常出色,希望他能永远留在一线队。但现在,曼努埃尔·安赫尔和塞萨尔·帕拉西奥斯同样优秀甚至更好。留下一些人,卖掉另一些人,这才是让俱乐部及其青训体系保持平衡和盈利的关键。”
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